求职者公司研究指南

经过|找工作

如何在数以百万计的求职者中脱颖而出?研究。

研究可以帮助您揭示隐藏的就业机会,大大提高了对采访和降落工作的几率。关键是要了解如何进行公司研究以及如何使用您找到的信息。

Elizabeth Magill为您带来详细的研究指南,帮助您找到合适的职位。

有很多好理由为什么它值得在公司研究部门进行尽职调查。

以下是其中的一些:

  1. 研究可以帮助您找到右接触到土地更多面试。
  2. 您可以理解哪些顶级公司在您的行业和兴趣领域,哪些公司正在招聘,以及他们拥有的任何类型的职位开口。研究可以向大家检查的标准职位委员会推出一个超出标准职位的机会世界。
  3. 一旦采访时间,了解有关公司和行业的事实减少你的工作面试焦虑,让您对面试官更有信心。
  4. 你会知道如何回答这个臭名昭着的面试问题:你为什么想在这里工作?”以一种让您听起来聪明,兴趣和知情的方式。
  5. 你要做好准备,就某家公司是否符合你的职业目标和个人期望做出正确的决定。

通过彻底研究雇主,您可以增加积极和令人难忘的第一印象的机会。我建议挖掘比雇主的一般知识更深入地挖掘妮可,招聘人力专家

随着这些好处,这是如何在您领域招聘的顶级公司上获取污垢。

在申请之前

公司研究进入门口

你不必满足于被动地找工作。通过一些研究,你可以确定一个目标公司名单,并通过网络进入(也许甚至在发布新工作之前,所有比赛都会开始呼叫)。

这些只是公司研究可以提供帮助的几种方法得到这个重要的面试

  • 识别公司内部的联系方式。您可能会发现您知道或可以被介绍的人 - 也许是一名伴侣或朋友的朋友。从那里,你可以尝试伸出援手安排信息面试或者恭敬地寻求职业建议。如果现在有一个空缺职位(或者可能会出现),你新的内部联系人可以直接把你的简历转发给招聘经理,而不用再考虑那些在线申请。通过这种方式你更有可能接到面试通知。
  • 教育您的公司需求。您对目标公司的研究将帮助您获得更好的公司文化意识,现有的招聘需求,员工的品质等等。此信息将帮助您自定义您的求职信和简历并增加获得公司注意力的几率。

在比赛的这个阶段,您正在寻找有关业务的基本信息,以便进行面试。

第一步:访问公司网站

最佳开始研究和信息收集的地方是商业网站。访问公司“关于我们在这个页面上,你可以了解这家公司,它的产品和/或服务,起源,主要的公司领导,以及使命宣言。

虽然这一步更多。不要忘记查看与“求职者。” Some businesses will have a dedicated page for this, while others bury the lead to some degree. Many have created a portal to their human resources department through the website. This portal generally includes names and, quite often, email addresses to the people who are most actively involved in the hiring process for the organization.

第二步:查看公司的Facebook和LinkedIn页面

Facebook正在成为企业发布职位空缺、未来产品信息、甚至是财务报告和其他行业信息链接的一个更频繁的工具。当你试图获得一个企业的基本信息时,它是一个从企业本身收集信息的好地方,以及向网页发布消息和查询的追随者。

大多数公司都有LinkedIn存在以及Facebook页面。有些人非常强大,包括关键行政人员所作的互动,讨论和评论。仔细阅读公司的LinkedIn页面以查看您可以挖掘的信息,包括关键公司玩家的名称(可能是联系信息)。

为了绕过标准的申请流程,可以考虑通过LinkedIn寻找共享联系人。如果你足够幸运,有一个在你的目标公司工作的联系人(或者以前有过),你也许能够获得这个职位的内部消息,甚至是一个很好的联系人,把你的简历和/或求职信发送给他。

到目前为止,您应该拥有所需的基本信息,您需要向您研究的公司提供。

提交你的恒星简历参与求职信正确才能让一步一步更接近令人垂涎的面试。

接下来,了解如何研究公司以准备面试本身。

在面试前调查公司

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一旦你得到你被邀请参加面试的消息,就该开始对公司进行彻底的调查了。这次你需要的不仅仅是基本的知识。

这些提示将帮助您获取所需的信息,以便在您彻底了解组织和其运作的行业的彻底了解。

第一步:识别和研究面试官

大多数大公司都有多人进行采访,尽管小型企业可能只有一名面试官进行各种职位。关键是学习在它开始之前进行面试的每个人都会了解。

下面有四个快速有效的方法可以帮助你更多地了解面试官。

  1. LinkedIn配置文件。在这里你可以寻找资讯关于教育历史,专业组织隶属关系和成员资格,以及他们过去曾对的公司。
  2. 公司网站。在许多公司,公司网站是获取关于员工、管理人员和他们在组织中的角色信息的好地方。
  3. 行业出版物虽然这不是一个保证为您找到的,但如果您阅读了他或她在行业杂志和通讯中发表的文章,它将帮助您与面试官进行共同点。
  4. 社交媒体。Twitter,Facebook,甚至Pinterest允许独特的瞥见面试表另一侧的人。通过追随它们并阅读过去的帖子或查看以前的引脚和推文(小心爬行它们,通过看似对他们的个人详细信息太感兴趣)来学习一个很大的帖子。

“如果您知道您将要采访的人的名称,请在LinkedIn上查找它们,并在互联网上搜索可能可用的专业背景(不是私人生活)的信息。我喜欢候选人做了他或她的作业时。它将为您提出与他们的背景相关的面试官的问题,并在采访中帮助您更加从事,“Sue说,Gap Inc.的招聘专家。

第二步:提升你的行业知识

花点时间了解最新的行业趋势和发展是很重要的,尤其是如果你是这个领域的新手。在面试前了解这个行业及其细节会让你对招聘经理更有吸引力。在很少的时间投入下,这样的调查可以让你在一个良好的状态下展示你——展示你有主动性,研究技能,以及对业务和职位的真诚兴趣。

你怎么走了研究行业这对你来说是外国人吗?从以下源轻松访问,如下所示。

  • 阅读最近的贸易出版物。
  • 加入LinkedIn上的行业相关群体。
  • 遵循社交媒体的行业领导者。
  • 在线搜索本地报纸档案馆。

贸易出版物从一个行业差异很大,但大多数行业都有它们。例如,在会计行业中,以下是顶级贸易商出版物:今天会计,CPA期刊,会计,国际会计,CPA区和会计网络。每个行业都提供了某种行业新闻杂志,期刊,网站和博客,您可以为行业特定的研究转向。谷歌可以帮助您找到目标行业有影响力的出版物。

第三步:获得社交

社交媒体平台(LinkedIn,Facebook,Twitter,Pinterest)为公司文化,客户服务以及他们与他人互动的互动提供了有价值的见解。您还可以了解如何从社交媒体参赛作业的前瞻性思维方式。期待未来的企业正在与他们互动,与他们互动,戏弄它们,并将它们保持在钩子上 - 热切等待下一个大揭示。

第四步:包括新闻

不仅要了解你正在面试的公司的情况,还要了解这个行业的情况。搜索流行的新闻和商业网站,比如福克斯生意CNBC.来确定是否有你应该了解的热点故事或主要趋势。

您通过探索有关业务和行业的新闻,您特别想获得的信息包括:

  • 关于公司的财务新闻(下面的第六步提供了收集特定公司财务新闻的附加信息。)
  • 业内经济前景
  • 劳动力市场新闻和展望
  • 竞争对手的信息和活动

您对自己武装的业务,行业和竞争的越了解,您将更好地展示您的面试官,您可以在组织内展示什么样的员工或领导者。

第五步:探索公司文化

公司文化是让自己处于积极,成功的环境的关键揭示招聘专家Jonathan来自Avery Dennison。公司文化在您采取的任何工作中的快乐中发挥着关键作用。

Glassdoor网站是用于了解公司文化的优秀资源。它为您提供机会,看看其他员工,过去和现在,不得不对公司的工作和他们的经验表示。

例如,如果您研究公司emc在glassdoor上,你会了解到有一位员工觉得EMC理解工作和生活的平衡。

您可以在GlassDoor上的公司找到其他信息,包括薪资信息,公司特定的访谈提示和提示,福利的解释以及业务的照片。

Glassdoor的匿名性让人们可以提供诚实的、不加粉饰的意见和见解,这使它成为进行个人公司文化调查时不可思议的资源。

第六步:调查公司财务状况

了解您正在考虑为您提供工作的公司的财务现实,为您提供真正的优势薪酬谈判表当您决定这个行业或业务是对您未来的目标是一个很好的匹配。

上市公司

公共公司需要提交年度报告信息。这是一项最重要的地方,即开始研究公司财务状况。

您应该能够找到关于这些来源的公共公司的这一有价值的信息:

知道在哪里找到公司财务信息不仅重要。你还需要知道哪些信息可能是相关的。

这些是几个好领域,以便开始:

  • 公司在商业中多久了?
  • 在过去的几年里有没有盈利?
  • 公司最近招聘或已经经历了一段时间的裁员吗?
  • 这家公司最近是否与另一家公司合并了——或者它似乎准备这样做?这可能是一个剧变时期的信号,在重组过程中,裁员不仅是可能的,而且很可能发生。

开展互联网搜索最近的关于公司财务的新闻文章。这通常是学习有关裁员信息,最近招聘和展望的第一名,因为它与您当地的经济相关。

私人公司

与私营公司一起,找到公司财务信息,因为他们没有法律义务提出有关其财务状况的公开报告,这是一个小小的棘手。然而,PREFCO为非上市公司提供财务情报,是对民营企业进行快速财务调查的良好选择。

巴特勒大学商业图书管理员Teresa Williams建议使用多个来源但是,在比较私营公司时,让您正在获得更强大的财务状况。您可以用于研究私营公司的其他来源包括更好的商业局,DUN和BRADSTERET,GUIDESTAR(非营利组织),lexisnexis,美国城市商务期刊,以及本公司的国务院或国务院秘书。

第七步:磨练你的底线

一旦您找到了关于您即将采访的公司的具体信息,就是时候反思您发现的内容并将其与您的职业目标进行比较。

例如,公司似乎最有价值的是什么?你最有价值吗?

这些信息可以帮助您为不可避免的面试问题做出聪明和真实的答案,“为什么有兴趣为我们工作?”(或其许多变化中的一个)。阅读更多关于如何在求职面试中回答这个问题的更多信息。

更重要的是,您将更好地了解它是否真的是正确的公司。超出上述问题,您还需要考虑以下问题:

  • 工作场所的氛围是什么样的?您更喜欢哪种类型的工作氛围?
  • 着装要求?
  • 从内部推广?
  • 是否鼓励创新?
  • 专业发展是可用的吗?

这些只是可能影响您在工作场所最初幸福的问题,以及长期职业满意度和增长的潜力。

最后一步

将所有信息拉持在一起

在做出关于公司工作的决定时,有事实很重要。毕竟,该决定将在可预见的未来为每天(每天8小时以上)影响您的生命。这是一种谨慎的策略,以批准您的财务目标和野心,并通过这项业务为您提供的措施来衡量它们。

您是否觉得这一生意是帮助您完成这些目标的正确位置?这是你想要工作的行业吗?这个角色和公司将如何为未来的机会定位?

什么呢?公司文化是否对您有吸引力?你能和气候住在一起吗?社会问题怎么样?商业氛围是否与您的个人观点和理想相冲突?

虽然您不一定进入与一家公司合作的终身承诺,但这项工作将成为职业踏脚石。您是否舒服且对这一业务的影响自信,这项业务将从这一天前进到您的简历中?

回答这些洞察力的一些方法是彻底研究业务面试过程。然后你就可以对自己的决定充满信心,不管它是什么。

在面试之前,请务必利用所有大面试资源供给用户:大面试问题库,视频课程和练习面试工具,更多为了提高和完善你的面试技巧。

主要图片来源:ajcann.