如何回答:描述一下你目前的职位。

经过|面试问题与答案

今天,我们建议你一个常见的面试问题看似很简单:你能描述一下你目前或最近的工作吗?

大多数人都感到非常舒适地描述他们的当前的责任(如果候选人目前在工作之间),或者他们最近的职位)。

事实上,当我代表我的企业客户或我自己的公司进行采访时,我经常先询问这个问题,因为它是如此简单。候选人可能会舒服地回答这个问题,所以他通常会放松并开放一点。

虽然充分回答这个问题可能很容易,但我知道你有更高的标准。你想要给出一个出色的答案——一个清楚地展示出你为什么出色的答案适合这份工作。

为什么采访者询问您当前的工作


一些候选人思考这是一个愚蠢的问题。毕竟,在你的简历上,你不是花了不少功夫才写出这些要点的吗?难道你的面试官不能从你的简历快速浏览中得知这些信息吗?

好吧,有人显然读你的简历并确定你有资格致电接受采访。然而,最终采访的人可能没有时间进行全面审查 - 或者她可能会审查并忘记细节(当您有繁忙的时间表时易于做,特别是如果您正在采访类似背景的众多候选人)。

即使您的面试官与简历非常熟悉,您也可能得到这个问题。这是几个原因的好问题:

1)这能让候选人放松。这个问题比最常见的开场白要容易回答得多,“说说你自己。”这是一个关于当前或最近事件的具体问题,所以细节应该容易回忆和清晰地表达出来。

作为面试官,我想让候选人觉得舒适,因为我知道他们会更有可能开放并告诉我他们真正喜欢的东西。许多其他面试官遵循类似的方法。

2)它可以帮助招聘经理澄清并扩大简历。一份简历能传达的信息就这么多(即使是由专业人士编写的伟大简历)。你的简历显然有人的注意力。

但是,您的未来老板将需要更多细节和背景来确定您是最适合工作的人。

3)它可以帮助招聘经理验证简历不是B.S.人们已知谎言他们的简历

令人震惊的,我知道。你的面试官会想要确保所有这些令人印象深刻的要点都是真实的。

通常,您最近的位置总是对面试官最相关的位置。你最近做了什么?

您对当前职责的描述将对您的职业生涯中有能力的工作提供了一个好的工作。

如何回答

描述您当前的位置


以下是将面试官向下发下访谈答案的指导方针:

1.专注于结果。许多候选人犯错误只是列出他们的工作职责(他们在求职面试中犯下了这个错误,也在他们的简历中)。如果您想给面试官留下深刻印象,请关注您的表现以及您在职位描述之外的方式和超出工作描述。

强调任何令人印象深刻的成就(促销,奖项)、统计(#1销售人员,26人管理)、数字(产生的收入,减少的费用),或其他细节。

2.定制职位。你可以制定一个标准的方法来解决这个问题。再次强调,不要试图记住一个脚本(我不断重复这条建议,因为我是认真的)。你只是想要一个你想涵盖的要点的大纲。

一旦您有标准的方法,准备为每个新的工作机会定制它。对于某些位置,您的标准描述可能完美。

对于其他角色,如果公司正在寻找您并不总是突出的特定专业知识,则可以是有意义的。分析职位描述,并思考如何显示您当前的位置已准备好掌握新角色的职责。

简洁。不要试图描述你所做的一切。没有人想听TPS报告。把重点放在面试官关心的事情上。不要觉得有义务解释那些可能使你困惑或偏离正题的细节。

坚持你工作的最相关和最令人印象深刻的方面。如果面试官稍后想潜入细节,他会要求提供更多信息。

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示例答案

示例答案1:
描述您当前的位置

答:位置:主要金融机构技术部高级课程经理

职位描述:工作持有人将管理大型复杂内部治理系统的规划,组织和实施(高度可见的跨越多个学科和企业。

他/她与项目经理一起监控项目的成本、进度和技术性能,同时确保项目的最终成功。

他/据他责有决定和协调其组成项目之间的资源分享,以便该计划的整体利益。他/谢负责利益攸关方管理。

他/促进指导委员会和定期方案团队地位会议和所有其他通信。该计划中的所有团队成员都从项目经理中获取了项目的持续时间。该计划经理代表业务,运营和IT负责对该计划的整体管理和交付负责。

B.工作资格:有战略和/或跨组织项目管理经验,并计划和跟踪多个复杂项目或项目所需。

必须在多个学科或组织之间进行协调工作,并擅长跨组织和功能线建立共识。

经验管理供应商和合同作为计划的组成部分。高级学位首选。

应聘者:Josh是另一家金融服务机构的资深项目经理。

Josh的示例答案1:项目经理

“过去两年,我曾担任过湄公河投资4,000名投资经理使用的交易平台的牵头项目经理。

在那个职位上,我负责一个14人的跨职能团队,他们来自信息技术、运营和项目管理。

我能够在预算下和几个月提前完成项目。“

为什么我们喜欢它:在他的回应中,Josh强调了他成功完成了一个可比较的项目。这表明他可以得到结果。他还提请注意他管理业务,技术和运营部门的跨组织团队。

工作描述明确说明他们正在寻找“事先经验管理战略和/或交叉组织项目”有人能够承担责任“代表业务,运营和IT管理和交付该计划。”

请注意,Josh在答案中没有进入太多的战术细节。面试官肯定会询问有关Josh的方法和遇到的任何障碍的更多信息。然而,乔希的初步答案是相当大的画面,侧重于项目的复杂性及其成功管理。

示例答案2:
描述您当前的位置

答:位置:有线电视网络的行政助理。

职位描述:此职位为组织提供完整的行政支持。

公平地工作,收到最低水平的详细监督和指导。与执行行政的日常活动保持密切和高度响应关系。

具备较强的人际交往能力,能够在快节奏变化的环境中处理多项任务。

B.关键职责:

  1. 安排和维护执行的委任,会议,电话,约会,费用和旅行行程日历
  2. 准备执行所需的会议材料,图表和报告
  3. 审查和处理所有脚本,书籍和投资的覆盖范围以及对网络的所有未经请求的提交 - 维护提交日志
  4. 处理涉及办公室文书和行政职能的各种各样的情况和任务

C.候选人:Lauren目前是一家行政助理

Lauren的示例答案2:行政助理

“我现在是Big Book出版社一位高级编辑的行政助理,基本上负责他的日程安排和他的办公室。我总是说我的工作就是处理好所有的行政细节,这样他就可以专注于他的项目。

他旅行了很多,我从预订他的航班准备和打印他的演示甲板到提交费用报告时,我竭尽全力。我也让办公室顺利运行 - 我最喜欢的任务是管理稿件提交的日志,并为我的老板注意带来有趣的提交。

我实际上改变了整个提交的日志系统去年,我的新方法现已由本公司其他地区采用。“

为什么我们喜欢它:劳伦希望从图书发布到电视。她的回答侧重于突出她的经验非常相关的原因。

劳伦描述了她的经验,因为它在职位描述中与最重要的责任一致(日历管理,准备会议材料,管理提交)。

她还证明了自己能够处理多项任务,能够独立工作——事实上,她提出了一套新体系,并在全公司范围内得到采用。

在职位描述之间阅读,您可以了解他们正在寻找某人支持高维护高管的感觉。劳伦明确表示她可以做得很好。

描述您的其他职位


一旦您对如何描述您当前或最近的位置感到舒适,需要一些时间思考如何描述简历上的所有其他职位。

在这篇文章中应用相同的方法。您应该有一个引人注目的,大图片描述每种过去的角色。

把重点放在最近的工作上,但是也要准备好谈论简历上列出的任何职位。事实上,这样做可以让你的简历更漂亮,更引人注目。这意味着你有更多的面试机会,有更多的机会来描述你目前的职位。