如何解释就业差距

经过|面试问题和答案

好像求职已经不够努力,有时意外的生活变化就会让进一步复杂化进程。

就业和恢复差距简介

这篇文章是关于如何解释工作面试中的简历空白期。对于任何理智,是否有任何理由,这些人都是一个常见的挑战,无论是专业还是个人。

招聘人员和招聘经理培训,以寻找候选人的休息符合差距,并提出关于他们的问题。毕竟,差距有时会表明候选人可能是一个风险租赁。

然而,差距往往有很好的理由。人们通常需要一些时间远离劳动力来照顾其他紧迫的事情 -例如,关心家庭成员或从健康问题中恢复。

如果你花了一些时间或者选择了一条非正统的职业道路,你的你的采访可能会出现空白。

不要怕!我们在这里帮助您以中立或积极的方式解决这些差距,这将解释您的决定和经验,而不会提高红旗。

让我们来看看在您的工作历史中具有差距以及如何解决它们的一些最常见原因。

父母雇佣空白差距

养育年幼的孩子需要很多时间和精力。如果你花时间避开了你的职业生涯,以照顾孩子,您的简历可能会有很大的差距

如果你现在是谁试图在离开一段时间后回到全职工作中,专注于养育孩子此处有一些关于如何回答您在访谈中的工作的问题的指导。

1.增强你的自信

这是一个非常常见的情况。对你所做的决定有信心,使你的家庭成为优先事项。

然而,你也必须显示出你已经做好准备,有能力重返工作岗位,并且在当前的岗位上表现出色。

不要进入你的面试或者在这个问题上取得胆小的立场。大胆但礼貌地解释你的周到和计算的决定,为孩子们花时间。

然后,清楚地清楚你准备好回归和热情接受工作。

面试官可能会欣赏你的坦率和坚定的立场。

2.不要防守

虽然你想要专题的信心,但你不想防守。要理解面试官对你的差距产生怀疑是合理的,不要假设他们对你有偏见。

关键是自信而直接,不要过度解释或陷入自弃权语言。

防御可以让面试官想知道你是否隐藏着什么 -或者如果你真的对你的能力充满信心。

3.刷新技术

如果已经有一段时间了如果你已经在职场(5-10年或更久),技术可能已经比你所习惯的先进了。

刷上工作场所的必需品,如谷歌驱动谷歌日历微软办公软件以及特定于行业的任何其他软件。

你的技术能力可能会在面试中被问到你的采访,你不想被篡改。

你可以详细分析职位描述你面试的职位最重要的技术技能是什么。

你也可以利用你的网络和/或研究行业趋势,了解更多可能出现的技术技能。

4.跟上你的行业

很像技术,行业一直在变化。希望您在员工队伍中保持重大发展的标题,但如果你没有,在面试前花一些时间做一些研究

你想确保你可以在面试期间跟上谈话尽管能够对自己的行业面临的当前挑战和胜利来说谈论知识。

即使你保持改变,你也可能不得不反驳你是“失去联系。”请注意,面试官可能会担心您跳回的能力。

准备谈谈你如何让你的技能和知识新鲜。

您可以讨论任何兼职工作,志愿者体验,课程或其他相关活动。

如果你没有很多谈论,考虑注册与职位相关的课程或在线培训课程。即使您在接下来的面试前没有时间完成它,您的注册决定可以加强您对返回工作的承诺,并显示您有一些目前的知识。

家庭护理就业空白

很多人都面临着艰难的选择把自己的职业生涯放在心上,以照顾亲人,很少有遗憾作出决定。

在这种休息后重新进入劳动力时,大多数以前的提示仍然适用。

你想证明你做了一个周到和艰难的决定,需要花费时间,但现在完全准备好回到劳动力。

此外,这里还有一些要记住的事情:

1.意识正在上升

随着人口老龄化,照顾老人的责任变得越来越普遍,这使得雇主的意识有所提高。

当然,这对你来说是个好消息。然而,公平或不公平地,大多数雇主都会担心长期缺席,即使它是为了满足家庭成员而崇高的东西。

这就是为什么最重要的是……

2.展示你的承诺

你可以让面试官放心突出你在工作之外学到的宝贵技能。

您想强调您一直在增长和学习的所有方式,而不是更加关注差距而不是严格必要。

你可以做到这一点讨论任何培训,志愿者工作和/或自由职业项目你在你的时间里开了。

你也应该提到任何您参加的行业会议或研讨会以及您加入的任何专业协会或组织。

通过阅读贸易期刊或行业出版物来谈论保持最新,以表明您了解最新变更。

3.是可以避免的

当您决定花时间时,您可能一直在领域的顶部工作,但是,技术和行业变化的速度意味着,你可能无法准确地从你离开的地方重新开始。

这可能会引起面试官的关注,他们想知道你回到职场是否带着一种“"该知道的我都知道了"如果你会被教育。

证明你是教育的通过展示愿意和热情来学习新事物和尽可能快地加快速度的能力。

在缺席后重新进入劳动力也可能意味着向比你年轻的人报告。

这是面试官可能会介绍的话题,所以愿意讨论你的团队合作能力以及如何愿意以适合您的角色的能力为团队贡献。

失业

有时,您的恢复上的差距存在,因为您根本找不到工作尽管你尽了最大的努力。在艰难的就业市场中,这是常见的情况。

但是,如果间隔太长,面试官可能会怀疑如果你还没有找到一份新工作,有一些负面的原因。

1.诚实

你目前失业的原因有很多。也许你是一个新的毕业生,你的有限经验导致你丢失了更多经验的候选人。也许你被下岗,因为你的公司缩小了尺寸,你所在地区没有其他任何东西。

无论你的情况如何,诚实通常是最好的策略-只要你不是在消极或有争议的情况下离开。

但是,这并不意味着您必须透露所有细节。毕竟,消极情绪或自我弃用的细节可以培养真正的红旗。

你要清楚地表明你的失业状况不是由于工作表现或个人问题。

如果您确实在负面情况下留下了最后一个位置,你会想要更多地考虑你的描述。你最好的选择是用语言描述这种情况中立尽可能——例如,"不太合适"“职位要求变了。”>>然后,重定向到更积极的经历。

2.保持积极态度

如果你一直在寻找一些时间,你可能会处理一些(非常可理解)挫折的水平。

然而,正如防御性被认为是不专业的,那么苦涩和其他消极迹象都是如此。

专注于积极,不要向面试官表示挫折。

由同一个令牌,你也不想遇到绝望或准备拿走他们愿意给你的任何工作。

即使您在很大程度上需要就业并准备做任何需要做的工作来确保工作,请保留您的专业精神。没有雇主想要觉得你将他们的位置视为一秒 -或者第三或第十五- 选择。

毕业后的就业差距

如果您是一个新的毕业生寻找您的第一个全职职位,求职过程可以特别棘手。您没有像正在寻找的其他候选人一样多的经验,并且可能没有对您的担保的相同的引用。

好消息是,面试官明白这一点没有人从大学出来,恢复充满了经验

如果你已经参加了面试,他们已经对你感兴趣了,你已经通过了第一道障碍。

你的下一项任务将使他们说服你是在手中作用的挑战。

在采访之前,你应该有对公司进行了调查,能够匹配你已有的技能和教育他们正在寻找的能力。

从毕业以来,您希望在您的兴趣行业中保持标签,并及时了解新的发展,以及降落实习和志愿者机会,您可以讨论您的认真和奉献工作,公司和行业的奉献程度。

恢复结构以解决就业空缺

有些方法可以构建你的简历,以便差距脱颖而出。

如果您能够在看到就业日期之前“哇”他们的技能和资格,那么时间间隙可能似乎不如如此令人担忧。

例如,建议用闪亮的简历总结来突出你最伟大的成就而你显然有这项工作的技能。

接下来,您可以有一个关于您的辛勤和软技能的部分,以及在进入过去的工作崩溃之前让您脱颖而出的专业成就,认证和其他令人印象深刻的因素。

伪装几个月间隙的另一种方法是简单地改变您简历的日期格式。

例如,不要:
ABC公司,2007年1月- 2009年1月
公司DE,2009年6月 - 2010年12月

使用:
ABC,2007 - 2009年
DEF公司,2009 - 2010

良好的面试官会注意到这一点,但如果你的简历是好的,他们可能愿意让你有机会在面试中解释。

最后,你可以把这个差距当作另一个工作角色。

例如,您可以包括标题老人护理(2014-2019)筹款主任,志愿者(2018-2019)兼职营销顾问(2016-2019)

然后,你可以在这个标题上进一步描述职责和活动,重点关注与当前职位相关的内容。

例如,如果您作为医生助理进行面试,那么长老的关怀将非常相关。

如果您正在采访会计角色,您将不想对无关活动进行大量细节,但有时会有助于表明您有令人信服的时间。

这并不总是必要的,特别是如果你的间隔时间只有几个月。但是,它是一种选择,特别是如果您有长期差距和/或您的差距责任与您想要做的工作相关。

实践和积极性

无论你目前的情况,也许是最有价值的东西你能做的就是在面试前一天就你的差距进行思考、提纲和练习。

虽然练习可能会感到尴尬,但我们已经多次看到了如何这项实践帮助各种复杂的背景中的候选人来实现他们的访谈和土地工作

事先对自己要说的话有一定程度的把握不仅能增强你的信心,还能提高你的积极性。

如果您不觉得自己掌握捍卫您的选择,可以更容易地进入防守或负面调整。

相反,您可以轻松解释您的情况,同时感到轻松和积极。你不会易受神经的影响,整个面试过程会更加顺利。

我们专门为你设计了适合你的行业和技能水平的面试问题。

如果你目前没有足够的资金参加Big Interview,有很多办法,在这篇博客上有许多有用的文章,以帮助您回答最困难的面试问题

你也可以自己练习,用摄像头或手机录下来,然后回放,看看自己在哪些方面可以提高。

然而,您选择练习,我们强烈建议在面试之前这样做,因此您可以在赌注和神经之前锻炼所有的扭结。

我们祝你求职成功,不要忘了让我们知道你的进展!