如何回答:告诉我你自己

通过|面试问题和答案

刚刚更新到2020年。

无论你的行业、经验水平和工作类型如何,在大多数(如果不是全部的话)的面试中,“介绍一下你自己”是肯定会出现的一个面试问题

因为它通常是面试中被问到的第一个问题,这是你留下第一印象的好机会。

事实上,我们认为这个问题非常重要,以至于我们在旗舰产品Big Interview中围绕它制作了一整段视频。看这里:

这段视频只是整个大型面试培训系统的几十个课程之一。如果你有一些重要的面试,点击这里了解更多关于这个系统的信息,它将帮助你把每一项都做到最好。

许多职位搜索者讨厌“告诉我自己”问题“,因此,不知道如何准备,不知道如何给出强有力的答案。

求职者之所以感到沮丧,通常是因为他们无法理解面试官到底在寻找什么。然而,如果你准备好,没有理由害怕这个问题。

事实上,这个问题是一个机会——一个为你设定面试基调并强调你最想让潜在雇主了解你的地方的机会。

不要浪费这个机会去简单地背诵你的简历。这也不是说你喜欢弗拉门戈舞和宾戈游戏的时候(是的,我就见过应聘者多次信口开道地谈论自己的爱好和个人偏好,这绝对会给人留下不好的第一印象。)

相反,尝试简明扼要的热情反应,总结了你的大型界面适合这项工作。在本文中,我们将向您展示大面试公式为你准备了完美的回应“谈谈你自己。”

《告诉我关于你自己》的变体

由于您试图直接到您的面试官问您的内心,因此听听您可以听到“告诉我自己”问题的所有变化很重要。

如果面试官没有要求你直接告诉他们关于自己的事,他们可能会问其中一个问题:

“给我看一看你的简历”

这听起来像是在邀请你简单地重复简历上的所有信息,但这是绝对的要求错误的方法采取。

把这个问题看作仅仅是对话的开场白。即使他们让你详细介绍你的简历,你也不希望只是复述简历上的要点,而不提供任何额外的有用信息。

“告诉我一些不是你的简历”

另一个非常类似的变化是:

“告诉我你的一些独特之处。”

这些问题是用这种方式进行措辞,使其可以使对话更容易。你可能会想到一些关于你是独一无二的事情,但请记住你不想养出任何红旗或者在太多兔子小径上脱离。

如果你有一个爱好、兴趣或独特的经历,可以用来讨论你的工作技能,那就更好了!

为什么面试官会用“介绍一下你自己”

当面试官问你时,“说说你自己”,他到底想要达到什么目的?嗯,对于面试官来说,这是一种开始谈话的简单而开放式的方式。

他这次面试的最终目标是了解到关于你的足够信息,以决定你是否适合他正在招聘的职位。大多数情况下,他是想喜欢你。如果他能很快找到一个优秀的候选人,他的生活会轻松一些。然而,他也很警惕,因为糟糕的招聘会影响他的判断力,可能会在他要求加薪、升职或奖金时给他留下不利的影响。

他希望这个问题会让你说话。这个问题几乎总是先问,也许是在一些关于流量和天气的聊天之后。

你对这个问题的回答将决定面试官对你的第一印象,并为整个面试定下基调,让你用你最强大的卖点来领导面试。

“告诉我一些关于你自己的情况”时如何避免回答

在我们学习如何写出完美答案之前,让我们先来了解一下在回答“介绍一下你自己”这个问题时最常犯的错误。(如果有人为您提供以下答案作为建议 - 以另一种方式运行!)

1.简历重新处理

许多求职者从一开始就开始背诵自己的简历。这可能会变成一段很长的独白,从一个人最古老的——可能是最不相关、最令人印象深刻的——经历开始。当你谈到好的内容时,面试官已经走神了,正在想着吃午饭。

别误会我。准备一个简短的总结来总结过去每个职位的亮点是很重要的。你很可能会被问到以前工作中的成就和日常职责。理想情况下,这应该在一场有吸引力的对话中出现,而不是在面试开始时一段长时间的独白。信息过多只会把面试官弄糊涂。

即使面试官特别要求你这么做"给他看一遍你的简历"不要把这个建议太当真。你仍然可以先做一个电梯演讲,然后慢慢介绍你最近职位的概述,给面试官留下很多和你交流的机会。

2.先生/女士。谦虚

我的很多面试指导客户都犯了太谦虚的错误。他们的回答是谦逊或含糊的介绍,不能清楚地传达他们最适合这份工作的条件。

这些客户中有些人只是不愿意“推销”自己。还有一些人从来没有真正担心过强有力的宣传——当就业市场更强劲的时候,人们总是在寻求新的机会。

今天,任何好工作的竞争都是激烈的。不要指望面试官能透过你谦逊的外表发现你有多优秀。

如果你花时间准备,你就能找到一种既能充分展现自己,又能保持个性的方法。对于适度的类型,我建议专注于事实性陈述。

你不必吹嘘,“我是世界上最好的销售员。”相反,你可以这样说,“在过去的三年里,我领导了销售部门,有机会在此期间为公司带来超过1800万美元的新业务。”

3.第一次约会的方法

这不是第一次约会了。面试官可不想听到你说你喜欢喝果汁朗姆酒,喜欢淋雨。许多应届毕业生误解了这个问题,过多地谈论他们的个人生活和爱好(尤其是当这个问题被问到“告诉我一些你简历上没有的东西”或“告诉我你的一些独特之处。)

这可能是因为很多人只有入学和其他学校相关的面试经验(俱乐部、项目等)。对于这些类型的面试,人们会对你作为一个人是谁更感兴趣。在工作面试中,除非被问到兴趣爱好或外在追求,否则要专注于你作为一个专业人士的身份。

无人道的漫步

我看过令人惊讶的智能候选人,因为过度思考,这是一个完全制造这个问题的智能候选人。他们的答案听起来像这样:“你的意思是我的工作经历或关于我的学校教育或你正在寻找什么样的信息?”

我知道这些候选人的目标是取悦“说说你自己”可以有很多不同的解释。然而,要求过多的说明只会让你看起来犹豫和困惑。直接使用我们在上面为您概述的方法。如果他们在找别的东西,他们会向你要的。

好的拇指规则 - 不要在面试中提取迈克尔斯科特。

迈克尔斯科特岗位面试

如何告诉我关于你自己的事情

把它当成你的电梯演讲。电梯游说(elevator pitch)是一个简短的总结,用来快速简单地定义一个产品、服务或业务及其价值主张。它回答了这个问题:“我为什么要买/投资?”它应该足够简洁,可以在短时间乘坐电梯的过程中传达(到5楼,不是105楼)

作为求职者,你需要为自己准备一个“电梯自我推销”——而且要根据不同的机会进行定制。保持专注和简短,最好少于一分钟,不要超过两分钟。

你不可能在两分钟内展现出你所有的优点和简历上最突出的地方,所以你要花些时间思考如何以正确的方式开始面试。

一个很好的答案将解决以下问题:

  • 这份工作你的主要卖点是什么?这可能是特定行业或专业领域的多年经验。您也可以在此突出特殊培训和技术技能。专注于职位描述中的资格以及您如何满足并超出要求。
  • 你为什么对这个职位感兴趣?您可以通过表示您正在寻找新挑战的原因以及为什么您认为这种角色是最好的下一步。

如何回答

“介绍一下你自己”
(大面试公式)

我会分享这一点“介绍一下你自己”这是我在面试指导客户时教给他们的(以及Big Interview成员)。有三个组件:

1.你是谁

你的第一句话应该是介绍你的专业能力,概述你的优点,并给出一点你的个性。要在运行中优雅地做到这一点并不容易。提前做一点准备是值得的。

告诉我你自己的例子:好的

“我是一名富有创新精神的人力资源经理,拥有8年管理财富500强公司人力资源各个方面的经验——从招聘到培训再到福利。”

简明扼要总结了不同的背景。

告诉我关于你自己的情况例子:不好

坏的:“嗯,我在辛辛那提长大。当我还是个孩子的时候,我最初想成为一名消防员,后来对恐龙产生了兴趣。我从一开始就擅长科学,在四年级的科学展上获得了第一名。说来真有趣……”

太多信息了。

2.专业技能突出

不要以为面试官已经仔细阅读过你的简历,了解你的资历。用你的电梯游说简短地强调2-4个你认为能让你脱颖而出的要点。

告诉我你自己的例子:好的

“我花了过去六年的发展技能作为Megacompany Inc.的客户服务经理,我赢得了几次表演奖项并被推广两次。我喜欢管理团队和解决客户问题。”

这里的重点是经验、热情和业绩证明。

告诉我关于你自己的情况例子:不好

“我的第一份工作是佛罗里达州劳德代尔堡的梅西州的行政助理。我在接下来的12年里学到了这个角色的大量作用。当时,我不确定我的职业道路,所以我接下来采取了销售房地产的立场。它只持续了六个月,但我肯定喜欢它。“

Zzzzzzz。12年前没人在乎你的第一份工作。你从职业生涯中最不令人印象深刻的部分开始,面试官可能会在你谈到好的东西之前就离开了。

3.为什么你在这里

最后告诉他们你想要这个职位以及原因。

告诉我你自己的例子:好的

“虽然我很喜欢目前的职位,但我觉得我已经准备好接受更有挑战性的任务,这个职位真的让我很兴奋。”

简洁和积极。

告诉我关于你自己的情况例子:不好

“由于公司的财政问题和我老板的问题,我担心我的工作不稳定,决定开始寻找新的机会。”

不要太坦诚,否则会给人消极印象。这个答案也让你看起来对某份工作感兴趣,任何工作,而不是这份工作。

记住:稍后你将有时间更详细地浏览你的简历并填补空缺。不要试图在面试中提供太多信息,否则面试官会对你置之不理。

一个良好的面试是一个对话,而不是独白。保持简洁,让面试官有机会深入提问。

一遍又一遍地练习你的答案将是成功的关键,所以拿出镜子和秒表,或者充分利用交互式练习工具在我们的大面试培训系统中。

“告诉我你自己”的例子答案

“从康奈尔大学毕业后,我在市场营销方面工作了两年,我很喜欢这份工作。

我目前正在作为时尚电子商务启动的营销协调员。

我负责我们的社交媒体营销,还与我们的营销经理密切合作,组织我们的营销活动,这很有趣。

之前,我在美国运通公司的全球营销团队做了一年的助理。

这是一个很好的经历。

我支持团队中的两位副总裁,管理他们的日程,处理费用报告,并确保办公室的一切顺利进行。

我喜欢每一天有点不同,我必须与伟大的人一起工作,他们有很多教我营销。

我还自愿参与了一些工作之外的创意项目,因为我意识到我有多喜欢市场营销的创意方面,希望获得一些经验。

我帮助协调了一些大客户营销活动,并在副本上撰写了一些电子邮件通讯活动。

不幸的是,由于团队的重组,我的立场被淘汰了,这是我被招募目前的立场的时候。

虽然我很喜欢这份工作,但处在这个职业阶段的我意识到,我需要找一家能够提供长期职业发展道路的公司,而且我认为这个职位非常适合我的技能和目标。”

请注意,第一行总结了她的经验和名字“顶级华尔街公司。”提到知名雇主的名字总是好的。大多数招聘经理都会兴奋起来,因为他们认为,如果你能通过其他受人尊敬的公司的招聘程序,那你一定很优秀。

然后,她描述了一个令人印象深刻的最近项目,我们可以假设与开放职位所需的工作非常相关。接下来,她花时间谈论为什么她对这家公司/角色感兴趣,使用快节奏,创意,解决问题和创新。如果在职位描述和/或公司价值中使用这些单词,这很棒。

With this answer, the candidate is leading with some of her top-selling points — experience at top firms, recognized stellar performance (award), technical expertise, problem-solving skills, etc. This will help him grab the interviewer’s attention and make a strong first impression.

值得重复的是,在求职面试中,深刻的第一印象至关重要。强势地开始面试,强势地结束面试,你甚至可以侥幸逃脱答错了几个问题在中间。

以下是候选人通过职业变化的样本:

以下是一份食品服务或酒店职位的面试样本:

下面是另一个针对应届毕业生的样本(在其他国家也被称为新生)。

工艺你的音调

现在你知道如何接近它,我有一种感觉,你会学会喜欢听到的“说说你自己”问题。

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