如何回答“你最大的缺点是什么?”

通过|面试问题和答案

在面试中,很难谈论“你最大的缺点”或缺陷是什么。我们在这里是为了让它更容易。

今天,我想谈谈在所有面试问题中,最常见也是最让人恼火的问题是:你最大的缺点是什么?”

你在翻白眼吗?大多数候选人讨厌这个问题,认为它毫无意义。毕竟,他们不会在面试中坦白承认自己最大的缺点。

然而,这个问题之所以成为cliché是有原因的。面试官继续问这个问题,即使他们知道他们不可能得到100%诚实的答案。

为什么?因为你回答关于你弱点的问题的方式非常讲述.当您回答这个问题时,您甚至可能甚至没有意识到您正在沟通的内容。

让我们面对现实吧,你可能做错了。大多数人做的。我是作为一个面试教练说这句话的,他现在已经和成千上万的求职者合作过了。我的客户中至少有90%的人需要帮助来回答缺点的问题。

为帮助,我们在我们的旗舰产品大面试中创建了整个视频课程。在这里观看:

以下是求职者最常犯的错误(你也许能感同身受):

1.试图将消极转化为积极。

你会发现许多书籍和文章,建议你通过分享一个假设的弱点来“转变为积极的积极”,这实际上是员工的理想质量。一些例子:

  • 我太完美主义者。
  • 我有时工作太努力了。
  • 我关心我的工作。

聪明的想法。此时,这是一个古老的技巧和面试官看穿了它。她见过许多候选人都在做同样的事。事实上,这种方法很有可能让她觉得你在隐瞒什么

2.拒绝回答这个问题。

有些求职者会说他们想不出任何缺点。这可能是因为他们没有正确地准备问题,害怕说错话。这个答案也让你看起来像是在隐瞒什么

3.暴露出会引起警觉的弱点。

另一个错误是过于坦诚地承认一个会阻碍你在工作中发挥出色能力的弱点。我曾经有个辅导客户回答,“我在早上起床困难,准时上班。”他真正的弱点是他是太诚实。

阅读我们有关如何避免这些错误并以诚实和聪明的方式讨论您的弱点的建议。

面试中关于弱点的问题

下面是一些工作面试中经常被问到的缺点问题:

  • 你最大的缺点是什么?
    这可能是最常见的措辞。
  • 你有哪些缺点?
    在这里,你被要求的不止一个。面试官知道你准备了一个B.S.的缺点,并想让你多问一些(参见:下面的后续问题)。
  • 你的优点和缺点是什么?
    有些面试官会让你用一个答案来总结优点和缺点。
  • 如果我打电话给你现在/以前的经理,他/她会说你需要做些什么?
    这个短语很微妙。面试官通过让你给现任/前任经理打电话的想法,是在潜意识里鼓励你更诚实(有些求职者会立刻想到,“如果他真的打电话给她怎么办?”)
  • 请告诉我一个你曾经设定的发展目标。
    这个问题探讨了弱点,也强调了您积极设置发展目标的能力。
  • 如果你能改变自己的一件事,会是什么?
    这是另一个短语——再次询问你最大的弱点,或者至少是你觉得最有限的地方。
  • 在接下来的一年里,你最想提高什么?
    这种措辞采取了更积极的方法,但它仍然是一个关于缺点的问题。

关于弱点的后续问题

你还应该为接下来的或探究性的问题做好准备,尤其是当你对最初提出的弱点问题的回答含糊不清、没有说服力的时候。

下面是一些你可能会得到的弱点问题:

  • 但这种弱点是如何对你产生负面影响的呢?
    如果你没能描述出真正的弱点,你会经常听到下面这个问题(参见上文“将消极转化为积极的策略”)
  • 好吧,那真正的弱点呢?
    当面试官对你的答案持怀疑态度时,这是一个更有针对性的跟进。
  • 你能分享另一个弱点或发展领域吗?
    一个强硬的面试官可能会提出不止一个缺点,尤其是当他的第一个缺点听起来不真实或者排练过度的时候。一些面试官只知道应聘者经常只准备一个弱点,想看看他们当场能给出什么回答。

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为什么面试官会问你的最大弱点

那么,为什么面试官知道大多数求职者的回答都不诚实,还要询问他们的缺点呢?

他们试图越过你的好看,可爱的面试立面,并了解你真正喜欢的东西 -黄金三镖客。

即使你诚实地回答,你的答案也告诉他们一些关于你的事情。如果你躲避这个问题或试图伪造你的方式,那么面试官会想知道:

  1. 你有可怕的秘密弱点,但你不愿谈论。
  2. 你认为你是完美的,因为你没有自我意识。
  3. 你认为你是完美的,因为你的标准非常低。
  4. 你是个骗子。(如果你从事政治或公共关系工作,这可能没有问题)

我见过有实力的面试官被弱点问题绊住了。像求职情况一样,谈论你的缺陷可能很困难。否定主题需要增加外交(参见:回答有关失败的行为问题)。

与此同时,你很紧张,想着1000件其他的事情(我的头发竖起来了吗?我的呼吸还好吗?他为什么那样皱眉?如果他问我为什么离开上一份工作,我该怎么说?我怎么才能记住团队合作的例子呢?他能看出我在出汗吗?)

但是,有一种方法可以回答诚实和真实的,仍然增加了你的赔率得到工作的机会。

如何回答:

“你最大的弱点是什么?”

一个好的缺点回答包括两个重要部分:

第1部分)你的弱点
简要描述一个真正的弱点,但不是主要的障碍在工作中(请继续阅读如何选择“好的”缺点)

第2部分:你是如何着手完成它的
第2部分是关键组成部分。讨论您的积极努力改进。这表明你是自我意识的,让驱动器成为你最好的,弱点不会减慢你。

第一部分:如何选择一个“好的”缺点

  • 是真实的
    不要因为听起来不错而选择弱点。真诚地对你留下更好的印象。这并不意味着你必须分享一个让你看起来很糟糕的弱点。如果您喜欢我们大多数人,您有几个弱点,其中至少有一个将面对面友好,如下面的其他指南所定义。
  • 选择手头工作可以接受的弱点
    要清楚工作要求,不要说出任何和要求技能或期望品质相关的缺点。如果你是一名会计,不要说你讨厌数学或不注意细节。如果你是做销售的,不要承认自己太保守或缺乏毅力。
  • 选择一个相对较小且“可修复”的弱点
    通过固定,我的意思是通过工作和动机来改善它是一些事情。例如:

    可固定的:“我在一大群人面前讲话时会紧张。”
    (你可以通过练习和学习新技能来变得更好 - 这是一个共同的开发领域。)

    难以解决办法:“我很害羞,经常在会议上发表困难。”
    (虽然害羞没有错了,但是,面试官可以假设候选人会在团队环境中遇到困难。这是一个更难以改变的偏好或个性质量。)

  • 用简洁、中立的方式描述你的缺点。
    不想觉得你必须详细融洽。简而言之,最重要的是,避免听起来防守或过于负面。

读到最后一节,找出在工作面试中描述好的缺点的例子。

第2部分:如何证明你在努力克服自己的弱点

在答案的第二部分中,您需要描述您如何采取措施改善您的弱点。这就是为什么:

  1. 优秀的候选人总是在寻找学习和成长的方法
  2. 一个极好的候选人会主动改进

用你的答案来证明你的动机,在你做的事情上做到最好。这是在谈论自己的缺点时真正强调积极方面的方法。

答案为例子

“你最大的弱点是什么?”

示例1:代表团

“我认为我可以努力的一个领域是我的代表团技能。我总是如此关注一切都是正确的,并按时完成,我可以陷入“如果你想做对的话,就是这样做的。”不幸的是,这并不总是可能的,我意识到如果我太控制了,我真的可以最终减速。

我最近学到了这个时候有机会管理部门的暑期实习生。我以前从未管理过直接报告,所以这是一种有许多不同方式的教育经历。它肯定会教我​​如何委托,我的经理在夏天结束时发现了我的管理风格的差异。我知道我可以从这个领域的额外发展中受益,因此我签了管理技能培训课程,并随时寻求管理我们集团项目的机会。“

为什么工作原理:

这是一个很好的例子,说明初级员工的授权能力并不重要。请注意,第一段的最后一句话很重要,因为它承认了缺点可能会成为一个问题,以及为什么值得改进。

面试官承认并描述了面试者的缺点,但重点更多地在于面试者如何寻求改进的方法。

请记住,如果你申请的是一个需要管理人员的工作,这不是一个很好的答案。

例2:太直接

“有时候我在给同事提供反馈时有点太诚实了。我的性格自然是非常直截了当的,我的大多数同事都很看重这一点,但我知道,工作中有时需要更多的外交手段。

我参加了一个关于冲突管理的培训课程,它真的开阔了我的眼界,让我认识到需要与不同的人以不同的方式进行沟通。所以现在我更擅长提供建设性的反馈,即使这些反馈并不总是自然而然的。”

为什么工作原理:

这个弱点描述得很好。这名求职者指出,直率是他的一个缺点,同时也清楚地表明,他对同事不是一个易怒的混蛋。

在第二部分,他谈论他采取的具体步骤以及他如何改进。

例3:公开演讲

“老实说,我会说公共演讲是我可以改进的一个领域。当被要求在一大群人面前演讲时,我往往会紧张。在小型团队会议上,我是第一个站起来发言的人。但是把我放在一大群人面前,我可能会慌张。

我和我的经理谈过这个问题,我们把它作为我今年的发展目标之一。我参加了一门内部演讲技巧课程,参加了一些Toastmasters的会议,这是一个为想要练习公开演讲的人建立的网络组织。经过一些练习,我开始觉得更舒服了。上个月,我甚至自愿代表我们的团队参加了一次全部门的市政厅会议。我只需要展示10分钟,但我做到了,并得到了很好的反馈!这其实是一种乐趣,所以我打算继续寻找机会在这一领域改进。”

为什么工作原理:

害怕公开演讲是一种常见的恐惧。在此样本答案中,候选人明确表示她没有沟通一般沟通(这可能是一个红旗)。它只是在一个害怕她的大群面前起床。

她继续描述了自己是如何发现自己的缺点,与经理讨论这个问题,然后采取积极措施加以改进的。她甚至在最后获得了小小的胜利。

示例4:不耐烦

现在让我们来看一个实际的例子!

我希望这篇文章帮助了你识别你的弱点,并为这个棘手的问题制作你的答​​案。好运!