如何编写求职信

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你知道如何写求职信来赢得面试吗?你的求职信是雇主看到的第一件东西。你可以借此机会简单介绍自己,吸引别人注意你简历的重点,展示你的写作风格,并在竞争中获得优势。

你的求职信可能决定了你是被通知面试还是在招聘经理还没看到你的简历之前就被拒绝。

阅读以确保您在编写求职信时提供最高的优势。

(大面试提供整个模块,以及如何将封面字母写作我们的采访预备课程。)

如何从现在开始写求职信

写入简历中涉及具有非常具体的规则,这可以使其难以适应可能具有相关的某些信息,但不适当地以这种格式。另一方面,一封求职信是一个更加对话的塔德,可以用来填补你的简历不能的空白。

例如,如果您正在申请需要大量旅行的销售位置,您可以简要介绍在您的求职信中如何对您的旅行和您的职业规划中的一个组成部分。这些细节有助于为什么您是合适的工作人员来帮助制作案例。

下一个…

仔细遵循申请说明

雇主经常会因为一个职位的空缺而收到数量惊人的求职信,所以他们就要想办法淘汰那些应征者。招聘经理缩小应聘范围的方法之一就是在职位描述中加入一些特殊的说明。这实现了两件事:

(1)它可以让招聘经理知道求职者是否注重细节,是否能听从指示。

(2)它将允许招聘经理淘汰任何不遵循简单指示的人,使他们填补该职位的工作更容易。

由于粗心,不要在丢弃桩中最终。务必仔细阅读职位描述,一直到最后。通常包括特殊的应用程序指令在职位岗位的底部中包含,以便看到谁实际上读取了其整体职位描述,并且谁只是尽可能多地爆破。

内容包括

求职信是您对公司的支持,了解为什么这项工作应该是你的(非常喜欢面试问题“我们为什么要雇用你?”)。简历是对你的工作经历的简要概述,以及你的技能和经验如何与你申请的工作直接相关的具体说明。

在其最好的,求职信会让招聘经理想要更多。他们会想要阅读你的简历,甚至更好的是打电话给你面谈。

要想写一封有说服力的求职信,你必须牢记以下几点:

使用“权力话语”

有力的词汇是能唤起人们强烈能力感的行动词汇。使用被动语言会使你听起来对自己的能力不确定或根本没有安全感;有两件事是你不希望在求职信中提及的。

在求职信和简历中,避免反复使用同一个词。有时这可能有点困难,但是找到一个适当的同义词会使整个应用程序的性能有所不同。

权力词的一些例子是:

  • 协调
  • 管理
  • 执行
  • 操作
  • 制定
  • 实现
  • 加速
  • 集中
  • 导演
  • 增强

在阅读这个列表时,你可能会联想到力量和领导力。你的招聘经理也会这样做。在求职过程中,能够清晰地表达自己的能力是一个巨大的优势。

配合公司的风格

从职位描述中,这通常是明显的,这是公司有什么样的工作场所文化。转到他们的网站和社交媒体页面了解您将工作的环境的整体感受如果你会很健康。

将您的信的基调与公司的基调匹配。一个更悠闲的,有趣的公司可能会被过于正式或僵硬的求职信,同时招聘管理人员在更加公司的环境中可能看起来并不有利地看起来更加轻松地呈现自己。

这就是为什么网上任何关于如何写求职信的单一方法的建议都是错误的。记住你自己的情况!

以他们为中心

虽然你的求职信是关于你的工作经历,使用语言清楚地表明你的目标是满足公司的需求。避免过多使用“我”和“我”,而是选择更包容的词语来描述你希望如何帮助他们得到他们想要的结果。

请明确点

避免含糊笼统。这样做不仅会让人觉得你对公司并没有真正的兴趣,而且还会让你错失机会要清楚地显示出你有多适合这份工作

职位描述通常会包含雇主想要寻找的职位的要点。这是非常有用的,因为它让你知道该击中哪些特定的点。

例如,如果职位描述提到在管理项目中进行详细设计和经验,则可以通过说出类似的内容来将其集成到您的求职信中:

在我担任ABC公司项目经理期间,我有机会管理一个有才华的同事团队,负责监督我们项目的各个方面,从最小的细节。

这个简短的描述让招聘经理知道你有项目经理的经验,领导一个团队,并习惯负责监督细节。

使用良好的格式

格式化是雇主审查潜在候选人的另一个方面。误用常用术语,糟糕的语法和拼写错误都是一些危险信号,这些信号可以让你立即失去这份工作。

其他格式化的最佳实践包括:

为每个职位修改您的求职信

如果你失业了,很有可能你会同时申请很多份工作,你可能会想尽一切办法加快求职进程。

这是一种可以理解的感觉。求职是一个全职工作,应用程序往往非常耗时,有时令人沮丧。

然而,一份精心制作的申请,加上一份出色的简历和一封出色的求职信,会让你离找到一份工作更近一步,也会让你离永远放弃找工作更近一步。

出于这个原因,做你的研究并彻底。确保您在合适的公司中向合适的人员致辞。

根据你想要的职位定制整个求职信。雇主会知道你是否发送了没有任何个性化的形式信件,会被认为对公司缺乏兴趣。

不要超过一页

如果你的求职信是实体信而不是电子邮件,那么它不能超过一页。你可以选择使用要点或段落,但一定要完整、简洁、易读。

不要使用小的或古怪的字体。为便于阅读,内容应左对齐并双倍行距。

如果你正在打印求职信,应该使用高质量的纸张,并放在一个文件夹里,以免纸张起皱或弄脏。

使用商务信格式

随着电子邮件作为主要的交流方式的兴起,商业信函的艺术已经靠边站了。

但是,最好还是把你的求职信做成商业信件的格式。这意味着把你的名字和联系信息放在信的顶部,然后是日期、地址和收件人的完整信息。

例子:

简母鹿
123街
12345年,美国
电话:(555)555-555
电子邮件:(电子邮件保护)

2018年4月1日
约翰曼
招聘经理
ABC公司
梦想街107号
12345年,美国

亲爱的约翰曼恩,

(介绍)

(身体)

(签字)

要避免的事情

如何不写求职信

现在我们为我们的求职信具有强大的内容和良好的格式,让我们看看一些要避免的事情。

道歉

你永远不想为你在求职信中没有的技能而道歉。你根本不应该把注意力吸引到你较弱的地方相反,你要发挥自己的长处。在评估自己的技能时要诚实,但不要在没有必要的情况下贬低自己。就像找工作过程中的很多方面一样,自信是关键。

重复你的简历

你不需要在求职信中反复强调你的简历,但是你需要让人们注意到与你申请的职位直接相关的工作经历。

这可以包括关于你在以前的职位中承担的职责的具体细节,以及如何利用这些技能为公司带来好处。

最重要的是,正如我们上面讨论的,确保你在工作描述中包含了直接要求的技能。将你的技能与那些关键的“需求”相匹配很可能会给你带来面试机会。

拼写和语法错误

正如我们之前提到的,拼写和语法错误可能会让你失去获得面试机会的机会。

即使你在写信中令人难以置信地小心,人类的眼睛也累了,很容易忽视一些关键错误。

如果可能的话,让你认识和信任的人在你提交求职信之前校对一下。你不希望因为一个被忽视的小错误而失去获得理想工作的机会。

复制和粘贴模板

互联网是一个非常有用的工具,充满了有用的资源和指导方针。

但是,小心不要陷入陷阱让那些有用的提示让您认为您可以避免写自己的求职信的工作。

如果你只是复制粘贴了网上的模板,只改变了你的名字和公司名称,招聘经理看到后会很清楚,这也不会让你有机会得到这份工作。

毕竟,如果你都不关心自己的求职信,他们怎么能相信你会关心自己的工作呢?

杂乱无章或过于啰嗦

炫耀你的词汇可能是令人兴奋的,以试图让自己脱颖而出,但可能你只会令人困惑和自命不凡。

使用简单的语言,即点和易于理解。招聘经理想要在看你的求职信的几秒钟内知道他们是否应该花时间看你的简历,所以不要因为你一直想要一个机会使用“炫耀”这个词而让自己出局。

总之……

我们知道在线有一百万个文章称为“如何编写求职信”。有些人比其他人更好(确认您从合格的教练那样阅读实际的专家建议,就像大面试团队一样!)但要记住的重要事项是提供信息,简洁,有组织和专业。务必仔细阅读职务描述,并为公司的需求进行求职信。此外,包括完成任何特别指示,雇主要求作为审议候选人的方式。

在你的求职信和令人印象深刻的简历(你也可以包括一个简历概述),你就完全有理由预料到被通知进行面试。

(要帮助你为面试做准备,请阅读“如何准备采访:土地梦想工作的关键步骤”